• Икономист УНСС, София
• Сертифициран „Бизнес НЛП Мастер Практик с коучинг умения“ от „НЛП Център“ с НЛП треньор Магдалена Николова – единственият международно акредитиран център в България от International Trainers and Coaching Academy of John Grinder
• Сертифициран „Бизнес НЛП Практик с коучинг умения“ от единствения международно акредитиран от International Trainers and Coaching Academy of John Grinder в България „НЛП Център“ с НЛП треньор Магдалена Николова
• Employer Branding Експерт, Employer Branding Academy by Universum
• Експерт по комуникации и управление на проекти с над 20 г опит в корпоративна среда

Образователни степени:

Гергана е с бакалавърска степен по Международни икономически отношения от Университет за Национално и Световно Стопанство (УНСС), София

НЛП експертиза:

Сертифициран „Бизнес НЛП Практик с коучинг умения“ от Магдалена Николова, НЛП треньор, „НЛП Център“, с акредитация от International Trainers and Coaching Academy of NLP от 2023 г,
сертифициран „Бизнес НЛП Мастер Практик с коучинг умения“ от Магдалена Николова, НЛП треньор, „НЛП Център“ от 2023 г., асистент в лидерски програми „Бизнес НЛП Практик с коучинг умения“ на „НЛП Център“ от 2023 г. „Силно вярвам в креативния потенциал на всеки един човек, неговата изконна нужда да  чувства принадлежност към група хора или нещо по-голямо – идея, цел, кауза, както и желанието му да създава и привнася стойност. Затова и вярвам, че хората са най-безценната съставка на успеха на всяка една инициатива или бизнес начинание.“ 

Консултант по комуникации и управление на проекти:

Гергана Параскова ръководи и консултира проекти, свързани с вътрешните комуникации, организационното развитие и управлението на служителското преживяване, с фокус върху мотивацията, ангажираността и дългосрочното развитие на екипите. Тя работи по разработване и реализация на социални и мотивационни програми, менторски програми, стажантски и талантски инициативи, както и проекти, свързани с employer branding и укрепване на организационната култура.

В рамките на проектите си Гергана използва утвърдени изследователски и консултантски инструменти – анкети, тестове, интервюта, работни сесии и фокус групи
– както и специално разработени инструменти, адаптирани към конкретните нужди, цели и етап на развитие на дадена организация.
Тези подходи подпомагат провеждането на проучвания за мотивация, ангажираност и удовлетвореност, както и за ефективността на съществуващи програми и процеси.

В ролята си на консултант по комуникации и организационни процеси, Гергана работи в партньорство с клиентите още от началния етап на проекта, като подпомага идентифицирането и структурирането на реалните организационни и комуникационни нужди. Заедно с клиента дефинира обхвата, целите и
очакваните резултати, а изпълнението на проектите се реализира чрез съвместна работа с вътрешни екипи на организацията. В този процес тя консултира всеки етап – от концепцията и планирането до реализацията и оценката на ефекта – с фокус върху устойчиви решения и практическа приложимост.

Организатор и водещ на мениджърски срещи и на мотивационни събития:

В ролята си на водещ и фасилитатор Гергана има богат опит в работата с формати с голям брой участници, включително мениджмънт уъркшопи, управленски срещи, корпоративни мотивационни събития и вдъхновяващи екипни формати. Значителна част от опита ѝ е свързана с международни лидерски събития, провеждани на английски език.

Фокусът на тези формати е върху подобряване на качеството на управленската и екипната комуникация, повишаване на осъзнатостта за поемане на ангажимент и отговорност, както и постигане на по-добър синхрон между участниците с цел устойчиви организационни резултати. В рамките на мениджмънт уъркшопите Гергана работи целенасочено за изграждане на зрели професионални взаимоотношения, ясна, навременна и открита комуникация – както вътре в екипите, така и във взаимодействието им с клиенти и партньори.

Подходът ѝ стъпва върху фасилитационни и коучинг методи, както и върху модели от невролингвистичното програмиране, които подпомагат създаването и утвърждаването на култура на отворен диалог, обмен на идеи, добри практики и ефективна кооперативност.

Бизнес треньор:

В ролята си на бизнес треньор Гергана Праскова води обучения и тренинги, насочени към развитие на
комуникационни умения, клиентско обслужване, креативно мислене и емоционална интелигентност.
Отличителна черта в работата ѝ е фасилитирането на креативни формати за хора на високи управленски
позиции и с изразено рационално мислене.

Тези формати са насочени към стимулиране на стратегическо и иновативно мислене, генериране на идеи и намиране на работещи решения в подкрепа на бизнес резултатите. В рамките на обученията Гергана създава пространство за брейнсторминг и работа по реални казуси, свързани с оптимизиране на процеси, развитие на нови услуги или технологии и привличане на потенциални клиенти.

Компаниите, с които Гергана Параскова работи и постига устойчиви резултати, са предимно международни организации с офиси в България. Повечето от тях са с мащаб над 1000 служители и с ясен фокус върху бизнес представянето, качественото обслужване на клиенти и високата ангажираност и удовлетвореност на екипите.